Une équipe senior de revenus qui vous aide à présenter vos résultats à la direction

En bref

PlanConversion est une agence de génération de revenus pour les CMO d’entreprises en forte croissance. Une équipe de niveau senior travaille aux côtés de votre équipe marketing comme des ressources internes : conseil fondé sur les données, conception, exécution, rapports et optimisation, avec des rapports hebdomadaires et mensuels conçus pour présenter résultats et progrès à votre direction et à vos investisseurs.

Dernière mise à jour

Ce à quoi vous faites face

Les pressions que nous entendons dans ce rôle

Prouver la contribution du marketing aux revenus

La direction demande du pipeline et des revenus, pas des clics. Il vous faut des chiffres liés au CRM qui tiennent devant un conseil.

Trop de fournisseurs et de transferts

Stratégie, médias payants, web, opérations et analytique relèvent de partenaires différents, et personne ne possède tout le chemin vers les revenus.

Des agences qui ne connaissent pas l’entreprise

Comités d’achat, longs cycles, approvisionnement et gouvernance exigent une équipe qui travaille déjà dans cet environnement et parle son langage.

Des cibles ambitieuses et peu de temps

Les sociétés publiques et privées fixent des objectifs de croissance exigeants. Il vous faut des seniors qui avancent vite, sans courbe d’apprentissage.

Comment nous aidons

Une équipe senior qui fait partie de la vôtre

Une équipe senior et une liste de clients sélective

Des professionnels qui ont travaillé avec des entreprises en forte croissance. Nous acceptons un nombre sélectif de clients pour que votre programme reçoive une attention senior.

Du conseil fondé sur les données

Nous recommandons où investir budget et efforts, et nous montrons les données derrière chaque recommandation.

Conception, exécution, rapports et optimisation

Une seule équipe couvre tout le programme, de la planification et de la création au lancement, aux rapports et à l’amélioration hebdomadaire.

Une partie de votre équipe

Nous collaborons avec votre équipe marketing comme des ressources internes, avec toutes les expertises requises dans un seul mandat.

Rythme de rapports

Conçu pour que vous présentiez vos progrès à la direction

Nous savons quels chiffres comptent pour les équipes de direction et les investisseurs. Les rapports sont donc faits pour être portés directement en salle de réunion.

  1. Chaque semaine

    Ce qui a bougé, ce que nous avons changé et ce que nous testons ensuite. Un rapport de travail pour votre équipe, 30 minutes.

  2. Chaque mois

    Un bilan pour la direction : pipeline, revenus, coût par opportunité, progression par rapport à la cible et recommandation budgétaire.

  3. Chaque trimestre

    Revoir les priorités avec la direction selon ce que montre le CRM, avec un récit prêt pour le conseil et les investisseurs.

Ce que nous rapportons

Les indicateurs qui comptent pour votre direction et vos investisseurs

  • Pipeline et revenus issus du marketing
  • Ratio pipeline sur dépenses
  • Coût par SQL et par opportunité
  • CAC et délai de récupération
  • Progression des comptes cibles
  • Recommandations budgétaires avec rendement attendu
Votre pile

Nous travaillons dans les outils que votre équipe utilise déjà

Parcourez les plateformes que nous exploitons, par fonction. Les logos nomment les outils dans lesquels nous travaillons. Ils appartiennent à leurs propriétaires et n’impliquent aucun parrainage.

Sélection des comptes, intention, publicité et alertes aux ventes, exploitées chaque semaine.

  • DemandbasePartenaire officiel
  • 6sense
  • ZoomInfo
  • Bombora
  • G2
Services pour ce rôle

Les programmes que nous menons pour vous

Médias payants

Des médias payants gérés en fonction du pipeline et des revenus

En savoir plus
FAQ

Questions de ce rôle

Quels rapports un CMO reçoit-il?

Un rapport de travail hebdomadaire pour votre équipe et un bilan mensuel conçu pour aller directement à la direction, avec pipeline, revenus, coût par opportunité, progression par rapport à la cible et recommandation budgétaire. Les chiffres viennent de votre CRM.

À quel point êtes-vous sélectifs avec les clients?

Nous acceptons un nombre sélectif de clients pour que des seniors dirigent chaque programme. Nous sommes transparents sur l’adéquation dès le premier appel.

Remplacez-vous notre équipe marketing?

Non. Nous travaillons à ses côtés comme des ressources internes et ajoutons les expertises dont vous avez besoin, comme l’ABM, les médias payants, le RevOps, le CRO, le GEO et l’adoption de l’IA, sans embauche pour chacune.

Demande de proposition

Dites-nous ce qui doit changer.

Trois courtes étapes. Un stratège principal lit chaque demande et répond en un jour ouvrable avec une portée concrète, des priorités et la prochaine étape.

  • Premier appel avec le fondateur, sans passation à un junior
  • Vos trois correctifs prioritaires, que nous travaillions ensemble ou non
  • Entente de confidentialité sur demande, contrat au mois
Plus de 120 M$de pipeline influencé
18 000+prospects qualifiés
92 %des clients élargissent le mandat
Hojabr Sattari
Hojabr SattariFondateur et directeur, lit chaque demande
Qu’est-ce qui vous amène?

Cochez tout ce que vous envisagez. Nous adapterons l’équipe présente à l’appel.

Réponse en un jour ouvrableEntente de confidentialité sur demandeAucun long contrat

Vos renseignements servent uniquement à répondre à cette demande. Aucune liste d’envoi, aucun partage. Politique de confidentialité

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